團隊系統優化，幫助成員大躍進

團隊小組化、企業化與國際化經營慢慢有了成效，從這個月開始，每位參與雙翼綠生活經營的夥伴都可以享有一套非常強的營運管理系統，這裡面包括了一個個人專屬的團隊網頁，經營者可以從頁面看到當月企業團隊最新的活動訊息、系統健康知識以及相關的行銷宣傳工具、時間排程管理工具、表單管理...等等。

這些系統背後包括了有效的組織發展運作SOP以及管理資訊系統MIS。與一般的團隊經營有極大的差異，這些差異當然也就成了經營者與眾不同的地方。團隊針對剛 加入的成員會先依照個人的特性先做一個初步規劃，規劃的重點在於能夠順利帶領新人切入；按部就班的規劃讓新人可以依照自己擁有的時間與資源進行安排，彈性的教 育訓練系統可以讓新人沒有時間與空間的限制，隨時都可以學習，因為雙翼綠生活已經將課程數位化、行動化。

接著72小時、30天、90天、180天都有計劃提供給成員學習，這段時間新人可以學習與練習事業的相關技術，推薦人與直接輔導會從旁協助，直到新人上軌道。除了地面上的學習課程外，線上的隨選課程可以讓成員成長快速，不會受限於時間與空間，無論成員居住在甚麼地方，都可以提供最快、最強大的支援。