只有一條下線,也可以領到獎金的合理性制度

只有一條下線,也可以領到獎金的合理性制度
以一億營業額為例:
比較 AW～7000萬公司營收，3000萬為獎金分配。
HL～5000萬公司營收，5000萬為獎金分配，其中400萬獎金集中於高聘。
NW～4000萬公司營收，6000萬為獎金分配，大多為均分。